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Erfolgreicher Händler.
Und ein echtes Familienunternehmen.

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Hoi Schwiiz!

Anfang Dezember 2024 eröffnete in Emmen, Kanton Luzern, die erste ROSSMANN-Filiale in der Schweiz.

Das Produktangebot ist speziell auf die Bedürfnisse der Schweizer Kunden angepasst: Neben dem klassischen ROSSMANN-Sortiment, inkl. Eigenmarken, werden 30% typische Schweizer Marken angeboten.

In Zukunft sind weitere Filialeröffnungen in der Schweiz geplant. Unser Ziel ist es, ROSSMANN als relevanten Anbieter für Gesundheit, Schönheit, Haushalt und Bio-Lebensmittel im Schweizer Markt zu etablieren.

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Mit Führungsverantwortung
Ohne Führungsverantwortung
  • Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 100% – Wallisellen (Schweiz)
    100%
    • Standort: 8304 Wallisellen, Neue Winterthurerstr. 99
    • Anstellung: 100%, Unbefristet
    • Bereich: Filiale
  • Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf 50% – Solothurn (Schweiz)
    40-80%
    • Standort: 4500 Solothurn, Hauptgasse 14
    • Anstellung: 40-80%, Unbefristet
    • Bereich: Filiale
  • Weihnachtsaushilfe 40% – Spreitenbach (Schweiz)
    40-80%
    • Standort: 8957 Spreitenbach, Shopping-Center 4
    • Anstellung: 40-80%, Befristet
    • Bereich: Filiale
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Das sind wir

1972 eröffnete Dirk Roßmann den ersten Drogeriemarkt mit Selbstbedienung in Deutschland. Eine Filiale folgte der nächsten. Heute sind wir in neun europäischen Ländern vertreten – und immer noch ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel in der Nähe von Hannover.

Mit Engagement und Spass tragen unsere Mitarbeiter den wichtigsten Teil zu unserem Erfolg bei. Wir sind eine grosse Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht? Ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir als Händler weiterhin erfolgreich sein – unsere Kunden immer im Blick.

Mit dieser Haltung möchten wir nun auch in der Schweiz wachsen.

 

 

Meine Botschaft an Sie

Meine Botschaft an Sie

Dirk Roßmann, Firmengründer 

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Menschen. Wir haben tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen als Gemeinschaft und mit ihrem täglichen Einsatz voranbringen. Mein Ziel ist es, dass jeder Einzelne gerne zur Arbeit kommt – nur auf diese Weise kann ein Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein.

ROSSMANN in Zahlen

  • 24

    Filialen betreiben wir bereits in der Schweiz. Insgesamt sind es über 5.209 Filialen in neun europäischen Ländern.

  • 15.000

    Artikel umfasst unser Sortiment in der Schweiz – von beliebten ROSSMANN-Marken bis hin zu zahlreichen Schweizer Produkten.

  • 67.700

    Mitarbeiter sorgen europaweit dafür, dass der Laden läuft.

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Was uns am Herzen liegt

  • Als erfolgreicher Händler...

    ... möchten wir etwas zurückgeben und Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Wir engagieren uns in den verschiedensten sozialen Projekten, setzen uns mit Nachhaltigkeit auseinander und starten Veränderungen. Jeden Tag und in jedem Bereich.

  • Nachhaltiges Wirtschaften

    Seit über 50 Jahren gehört nachhaltiges Wirtschaften fest zur Unternehmenskultur bei ROSSMANN. Dabei sehen wir Nachhaltigkeit nicht als einmalige Handlung, vielmehr verstehen wir es als einen andauernden Prozess, ein beständiges Lernen und Weiterentwickeln.

  • Ressourcen schonen & Umwelt schützen

    Ob in der Filiale, in der Logistik oder an unserem Verwaltungsstandort: Überall haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren Verbrauch an Ressourcen und Energie stetig zu reduzieren.

  • Nachhaltige Produktverantwortung

    Unsere Verantwortung beginnt nicht erst in unserer Logistik oder in unseren Filialen. Schon beim Anbau von Rohstoffen wie Palmöl oder Baumwolle setzen wir uns für mehr Nachhaltigkeit ein. Ausserdem arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Produkte und Verpackungen nachhaltiger zu gestalten.

  • Wir bleiben an der Seite unserer Mitarbeiter

    Unsere Mitarbeiter bleiben durchschnittlich acht Jahre im Unternehmen, einige feiern gar ihr 40-jähriges Jubiläum. Wir investieren in die Ausbildung junger Menschen und entwickeln Talente. Gezielte Weiterbildungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche weitere Vorteile unterstützen eine nachhaltige Personalentwicklung.

  • Soziales Engagement – für Familien & Kinder

    Wir engagieren uns in sozialen Projekten und Initiativen, die Kinder und Familien unterstützen. Soziale Verantwortung ist für uns eine Herzensangelegenheit. Wir stehen als starker Partner an der Seite des Deutschen Kinderhilfswerk e.V. und unterstützen die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung. Dabei denken wir nicht nur ökologisch, sondern auch inklusiv und sind eine Partnerschaft mit der Lebenshilfe eingegangen. Ganz im Sinne der Nachhaltigkeit unterstützen wir langfristig angelegte Projekte.